Werkwijze

In een vrijblijvend en kosteloos kennismakingsgesprek onderzoeken we samen je vraag en bekijken we waarin ik je kan ondersteunen. Als het klikt en we samen besluiten door te gaan, maken we een afspraak voor een intakegesprek. 

Tijdens het intakegesprek gaan we dieper in op je ontwikkelingsvraag en wat je met het coachingstraject wilt bereiken. Op basis van dit gesprek worden het aantal gesprekken en de frequentie on overleg bepaald. De meeste coachingstrajecten bestaan uit vijf tot tien gesprekken. 
 
Een gesprek duurt meestal anderhalf uur en vindt eenmaal per week of per twee weken plaats. Tussen de gesprekken door zal er tijd besteed moeten worden aan opdrachten.  

Methodieken

Het gesprek is de kern van het proces. Om inzichten te verschaffen maak ik bovendien gebruik van verschillende methodieken. Welke dat zijn, is afhankelijk van hoe jij in elkaar zit en van de ontwikkelingsvraag.  

Vertrouwen

Vertrouwen is de basis om een veilige ruimte te creëren, waarin je kunt werken aan persoonlijke zaken. Alles wat besproken wordt tijdens een coachingssessie beschouw ik als privé en zal tussen de gecoachte en mij blijven. Hierop maak ik alleen een uitzondering als er sprake is van een wettelijke verplichting of in het kader van een klachtenregeling.