Categorieën Columns

 


Agenda

Training Assertief Communiceren

Ontwikkel je assertiviteit en vergroot je zelfvertrouwen

Wil je leren je grenzen te herkennen, te leren hoe je voor jezelf ruimte kunt creëren om zonder druk van buitenaf rustig en ontspannen keuzes te maken? Leren je eigen mening, belangen en ideeën helder en assertief te communiceren en daarmee je zelfvertrouwen te vergroten? Training Assertief communiceren
12 en 26 juni 2012 of 18 september en 2 oktober) 


Coachingspakketten

Naast losse coachingsgesprekken zijn ook een aantal persoonlijk coachingspakketten mogelijk voor meer plezier, zelfvertrouwen en succes in je werk.:

Coachingspakketten Basis en Uitgebreid Persoonlijke groei
Voor je persoonlijke ontwikkeling en professionele groei

Respectvol grenzen stellen 

Voor het ontwikkelen van je assertiviteit! 

Overtuigend communiceren

Voor het vergroten van je overtuigingskracht en je invloed! 

Persoonlijk onderhoudspakket
4 gesprekken per jaar om scherp te blijven op je persoonlijke en professionele ontwikkeling om je doelen te halen!

Mens en Doelgericht leidinggeven
Succesvol leren leiding te geven om samen met je team je organisatie dan wel afdelingsresultaten te behalen!

Zijn er één of meerdere vragen die je bezighouden of heb je een andere vraag voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling? Dan nodig ik je uit om contact met me op te nemen. 

Wil jij ook meer overtuigingskracht in een zakelijk gesprek?

Tips om ontspannen en oprecht je invloed te vergroten

coach Leiden, overtuigingskracht, plankenkoorts, overtuigend communiceren, meer overtuigingskracht

Je wilt graag een idee lanceren bij je collega’s of bij een klant in een persoonlijk gesprek. Je weet echter dat het idee weerstand gaat oproepen. Hoe kun je toch zorgen dat je medestanders krijgt? En wat kun je doen om hen te overtuigen jouw idee over te nemen?

Begin met oprechte aandacht te besteden aan je gesprekspartners. Wees nieuwsgierig. Vraag naar de kinderen of naar de afgelopen vakantie. Doe dit op een ontspannen manier en overdrijf niet. Geef mensen het gevoel dat ze de ruimte hebben om hun eigen antwoorden te kiezen of om vragen aan jou te stellen.

Geef een (oprecht) compliment. Zeker als het te maken heeft met je idee. Je wilt bijvoorbeeld dat een medewerker meer contacten legt met collega’s van andere afdelingen om de samenwerking te bevorderen. Je kunt dan bijvoorbeeld zeggen: “Het valt me op dat er veel collega’s van afdeling X en Y naar je toe komen voor informatie. De toegankelijke manier waarop je ze helpt, vind ik heel prettig”. Mijn complimenten!

Vervolgens kun je een bruggetje maken naar het idee. Het gesprek krijgt zo een natuurlijke overgang. Het grote voordeel hiervan is dat het onderwerp niet zwaar gemaakt wordt. De sfeer blijft ontspannen. En een ontspannen gesprekspartner is makkelijker te overtuigen dan iemand die op het puntje van zijn stoel zit.

Leef je in in je gesprekspartner. Je hebt je idee uitgewerkt. Je weet zelf welk resultaat je wilt bereiken en wat de voordelen zijn. Maar weet je ook wat je gesprekspartner belangrijk vindt? Je kunt mensen alleen overtuigen als zij jouw idee ook belangrijk vinden.‘What’s in it for me?’ is een belangrijke vraag die je klant of collega zichzelf (onbewust) zal stellen.

Maak bewust keuzes in je argumenten. Welke argumenten onderbouwen het resultaat wat je wilt bereiken? Gebruik de sterkere argumenten en argumenten waarvoor je gesprekspartners gevoelig zijn. Vermijd te benoemen dat iets gedaan moet worden, vanwege allerlei regels. Dat roept vaak weerstand op. Bijvoorbeeld niet: “Het moet gebeuren, omdat we nu eenmaal te maken hebben met de wet.” Beter is te benadrukken wat het oplevert: ”Als we dit plan uitvoeren, voorkomen we dat we een hoge boete krijgen”.

Verwacht weerstand en erken die weerstand. Daarmee voelt de persoon zich gehoord en gerespecteerd. Het gevoel van weerstand zal onbewust minder worden.
Luister daarom aandachtig en erken de tegenargumenten. Mijn dochter van bijna 8 is daar onbewust een kei in. Als ze iets wil of juist niet wil en ik leg uit waarom ik het anders zie, dan zegt ze wel eens tegen mij: “Goed punt, mam!” En begint opnieuw haar verhaal te doen om toch haar zin te krijgen. Ondertussen lacht ze stralend naar me, waardoor ik natuurlijk smelt. Niet alleen ik ben aan het overtuigen, zij ook. Want ik weet door wat ze zegt en wat ze uitstraalt (humor en ontspanning) dat zij mij ook begrepen heeft.

Bedenk bovendien vooraf met welke bezwaren je gesprekspartner(s) kan komen. Je kunt je reactie hierop voorbereiden. Sterker nog, je kunt ze zelf benoemen en direct een oplossing hiervoor bieden. Je hebt de tegenargumenten direct van hun kracht ontdaan.

Zorg dat je gesprekspartner zonder gezichtsverlies 'ja' tegen jou idee kan zeggen. Mensen die veel weerstand hebben vertoond, zullen niet zo snel zeggen dat je gelijk hebt. Daarvoor hebben ze de ruimte nodig zonder dat ze voor hun gevoel afgaan. Kom daarom met argumenten die aansluiten op de argumenten van de ander. Sterker nog, je kunt het benadrukken door te zeggen. “Voortbordurend op wat je zegt….” En je geeft zelf weer een argument voor jouw idee. Of “Je brengt hiermee een belangrijk punt naar voren,….” en bouw het om naar een argument voor jouw redenatie.

Wees tot slot authentiek in je overtuigingskracht. Als je bovenstaande tips gebruikt als een trucje, dan zullen mensen dat merken. Dat vermindert de kracht van je argumenten. Blijf ontspannen en nieuwsgierig naar de ander en veroordeel niet. Je open en rustige houding zal zeker bijdragen aan het vergroten van jouw invloed. 


Wil je ook tweewekelijks praktisch toepasbare tips en inspirerende artikelen in je inbox ontvangen die je helpen met meer zelfvertrouwen en plezier effectiever te communiceren en professioneler te functioneren in je werk? Neem een gratis e-mail abonnement!


Columns uit dezelfde categorie:

Waarom ook jij jouw invloed kan vergroten

Vind jij het ook lastig om met weerstand om te gaan?

Ben jij een nieuwsgierig aagje?


Over de auteur: 

Ingrid Bannink helpt mensen en organisaties met hun persoonlijke en professionele groei zodat ze met meer zelfvertrouwen en plezier effectiever communiceren en professioneler functioneren! 

Als enthousiaste en betrokken coachtrainer en adviseur begeleidt ze mensen en organisaties op een vriendelijke en resultaatgerichte wijze vraagstukken en doelen in overzichtelijke stappen op te knippen en tools te ontwikkelen om deze te behalen. Ze gebruikt hierbij een open, oprechte en directe communicatiestijl met respect voor haar gesprekspartner(s).

Wil je bovenstaande gebruiken voor publicatie? Dat mag! Als je het artikel integraal overneemt, een werkende link naar mijn website www.banninkcoaching.nl opneemt onder vermelding van: door Ingrid Bannink - van Doorn van Bannink Coaching & Consultancy en mij hiervan op de hoogte stelt door mij een e-mail te sturen.  

Print Bookmark and Share

Terug

communiceren in je werk, op je werk, assertief, grenzen stellen, leidinggeven, functioneren, feedback, weerstand, faalangst, perfectionisme, comfortzone,

Gratis inspirerende columns & praktische tips in je inbox voor meer zelfvertrouwen, plezier en succes in je werk en je leven!
Volgende keer: 'Ondergesneeuwd raken'
Binnenkort: 'Special voor leidinggevenden!'

Voornaam: *
Achternaam: *
E-mailadres: *
* Verplicht Versturen   Annuleren      

Geen spam! En ik geef je e-mailadres natuurlijk niet aan derden! Afmelden eenvoudig. 


 

 

Je kunt mij ook vinden op Facebook:    
 


 


Mijn nieuwste columns:

Moet je ook zoveel van jezelf? En wil je dat ook?

5 symptomen van een te hoge werkdruk en 8 tips om hiermee om te gaan

Hoe vergroot je je werkplezier? 20 inzichten


 

Creative Commons Licentie
Columns voor meer succes, plezier en zelfvertrouwen in je werk van Ingrid Bannink is in licentie gegeven volgens een Creative Commons Naamsvermelding 3.0 Unported licentie.


 

 

Home  |  Coaching  |  Trainingen  |  Over Ingrid Bannink  |  Klanten  |  Columns 'Succes in je werk'  |  Contact Inloggen