Coaching voor leidinggevenden
Als leidinggevende komt er veel op je af. Je stuurt een team aan, werkt aan doelen, geeft richting en vangt van alles op wat er in de organisatie speelt. Tegelijk wil je ook trouw blijven aan jezelf. Aan je waarden, je visie, je manier van werken. Je wilt het team versterken en samen met hen de teamdoelen behalen. leiderschapscoaching kan je hiermee helpen.
Leiderschapscoaching: goede balans tussen mens- en doelgericht leidinggeven
Of je nu beginnend of gevorderd leidinggevende bent, projectmanager, MT-lid of directielid, je wilt het beste uit jezelf en je medewerkers halen om samen het optimale resultaat te behalen. Je wilt meer impact hebben in je rol van leidinggevende en meer balans in tijd, aandacht en energie in het leiden van het team en het behalen van je doelen. Een coach voor leidinggevenden met veel ervaring als leidinggevende en als coach voor leidinggevende kan jou hierbij helpen.
Leiderschapscoaching voor groei in vertrouwen, rust en effectiviteit
Effectief leidinggeven aan je team en je afdeling vertegenwoordigen in de organisatie is maatwerk. Je hebt heel de dag door te maken met verschillende mensen in verschillende situaties. Mensen in verschillende functies die anders werken, reageren en samenwerken. Je wilt daarom je persoonlijk en professioneel leiderschap verder ontwikkelen en zoekt hiervoor ondersteuning. Een ervaren leiderschapscoach of coach voor leidinggevenden helpt je daarbij.
Wanneer is leiderschapscoaching iets voor jou?
Leiderschapscoaching is er voor leidinggevenden die zich herkennen in één of meer van de volgende situaties. Je:
- wilt graag je team als geheel en individuele teamleden coachen en inspireren
- voelt dat je steeds ‘aan’ staat, maar je komt nauwelijks toe aan reflectie
- wilt steviger staan in lastige gesprekken of bij veranderingen in je team of organisatie
- loopt aan tegen gedoe in de samenwerking of merkt dat je invloed afneemt
- twijfelt soms: ben ik wel een goede leider? Doe ik het op mijn manier, of probeer ik te voldoen aan verwachtingen?
- zoekt naar meer balans tussen verbinden en sturen, tussen werkdruk en werkplezier
- wilt meer vanuit rust, verbinding en richting leidinggeven en mensen motiveren
Wat levert leiderschapscoaching je op?
Coaching geeft je ruimte om stil te staan en met nieuwe inzichten richting te geven aan jezelf en in je rol als leidinggevende. Je krijgt:
- meer zelfkennis en persoonlijke ontwikkeling
- inzicht in je eigen leiderschapsstijl: wat werkt voor jou en wat werkt misschien niet meer?
- een sterker zelfvertrouwen en een helderder richting in hoe je leiding wilt geven en beslissingen wilt nemen
- overzicht en inzicht in welke koers je wilt bepalen met het team of de organisatie
- betere communicatie en samenwerking met je team of collega’s
- meer rust in je hoofd en op de werkvloer
- inspirerende inzichten en praktische stappen die bij jou passen
Hoe werkt leiderschapscoaching?
We beginnen met een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Hierin leren we elkaar kennen, bespreken we wat je wilt ontwikkelen en leg ik graag uit hoe ik werk. Wil je meer weten over hoe ik werk?
Tijdens het coachingstraject werken we samen aan jouw ontwikkeldoelen, oftewel je leiderschapsontwikkeling. Als coach kan ik het traject volledig op jou als persoon richten, op de omgeving waarin je werkt en op jouw ontwikkeling in je rol als leidinggevende. Leiderschapscoaching kan ook ingezet worden als je af en toe wilt komen sparren.
Waarom kiezen voor Ingrid Bannink van Bannink Coaching?
- Je gaat één op één aan de slag met jouw ontwikkeldoelen in een veilige omgeving
- Je werkt met een ervaren en gediplomeerd coach voor leidinggevenden die zelf 20 jaar leiding heeft gegeven. Ik heb ruime coachervaring (sinds 2008) bij gemeentes, het bedrijfsleven, in de zorg, het onderwijs en de overheid
- Nadat we je persoonlijke en professionele leerdoelen geformuleerd hebben, gaan we direct aan de slag om je persoonlijk en professioneel leiderschap te verstevigen. Je leert met meer plezier, zelfvertrouwen en succes de teamleden te coachen, te motiveren en aan te sturen
- Ik heb een vriendelijke en doeltreffende stijl van begeleiden en gebruik hierbij een oprechte, ontspannen, verbindende en duidelijke communicatiestijl met respect voor mijn gesprekspartner(s).
De gesprekken zijn vertrouwelijk - In de gesprekken richten we ons op een duurzame verandering waarin je zelfstandig verder kan
- In onze coachingsgesprekken kan ik me volledig richten op jouw persoonlijke ontwikkeldoelen en jouw werksituatie
- Aangesloten bij de NOBCO, professioneel en betrouwbaar
Wil je krachtiger leidinggeven op jouw manier?
Je hoeft het niet alleen te doen. Leiderschapscoaching helpt je om helderheid, richting en rust te vinden in je rol als leider.
Contact
Ben je op zoek naar een coach voor leidinggevenden en wil je gratis en vrijblijvend kennismaken? Neem contact met me op en we plannen een afspraak voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Als coach in Leiden heet ik je van harte welkom in mijn praktijkruimte. Wil je de reistijd vermijden? Dan kunnen we het coachingstraject online doen. Cliënten ervaren dit als net zo prettig en effectief.
Beroepsorganisatie
Als gediplomeerd coach ben ik aangesloten bij de Nobco . De Nederlandse Orde voor beroepscoaches en volg hierbij haar Ethische Gedragscode.
Drijfverenscan in leiderschapscoaching
Ik gebruik inmiddels al jaren met veel succes de Drijfverenscan van IntoDrives. Het is een laagdrempelige scan die verheldert wat jij belangrijk vindt en wat jou motiveert. Het helpt je zelfkennis en zelfontwikkeling te vergroten in je persoonlijke en professionele leiderschap.
Ook zet ik deze scan regelmatig succesvol in bij het begeleiden van teams. Wat vinden de teamleden belangrijk? Hoe verhouden ze zich tot elkaar? Welke invloed heeft dat op de teamdynamiek? Hoe wil een team met elkaar communiceren en samenwerken?
Interesse? Neem contact met me op.