Teamontwikkeling

Naar meer plezier, zelfvertrouwen en succes van het team of de organisatie

Teamontwikkeling voor een succesvol team

teamontwikkelingTeamontwikkeling om ontspannen en met succes samen te werken en te communiceren, optimaal gebruik te maken van elkaars kwaliteiten om de teamdoelen te realiseren.

Wordt er veel van uw team gevraagd?
Zit het team midden in een veranderingsproces of reorganisatie?
Heeft u een nieuw team samengesteld en moeten de leden nog aan elkaar wennen?
Loopt de communicatie niet soepel in het team of tussen teams?

Effectief communiceren en samenwerken in een team is belangrijk voor het behalen van de doelstellingen. Maar dat is niet altijd vanzelfsprekend. Soms is het nodig om extra aandacht te besteden aan de ontwikkeling van een team om tot een beter onderling contact te komen of dat nu een operationeel team is of een managementteam.

Teamontwikkeling; samen sterker worden

Wilt u bijvoorbeeld dat de teamleden als team:

  • Leren optimaal gebruik te maken van elkaars kwaliteiten en talenten?
  • Zich ontwikkelen tot een professioneel team?
  • Meer onderling begrip krijgen? 
  • Effectiever leren samenwerken en communiceren?
  • Hun onderlinge professionele communicatieve vaardigheden vergroten?
  • Leren voor hun mening op te komen en om te gaan met mogelijke teamconflicten?
  • Verantwoordelijkheid te nemen voor het gemeenschappelijke doel? 
  • Leren elkaar feedback te geven op een constructieve manier?

Constructief communiceren en samenwerken

Het resultaat van een teamontwikkelingsproces is dat uw medewerkers en /of het team:

  • Onderling effectiever communiceren en succesvol samenwerken
  • Effectief feedback geven en feedback ontvangen 1 op 1 en in groepen
  • Weten hoe ze de werksfeer zelf kunnen verbeteren en plezier hebben in de samenwerking.
  • Meer verantwoordelijkheid en regie nemen voor hun eigen gedrag en de teamdoelen
  • Met meer plezier betere individuele en gezamenlijke resultaten behalen
  • Merken dat er meer openheid en ontspanning is in het team
  • Meer onderling vertrouwen en respect ervaren.

Contact

Hoe kan ik uw team helpen?

Heeft u interesse in een teamontwikkelingsproces op een ontspannen, veilige en resultaatgerichte manier voor uw team of organisatie? Neem contact met me op en vraag naar de mogelijkheden.

Ontspannen samenwerken en teamdoelen realiseren

Een teamontwikkelingstraject is bijvoorbeeld bedoeld voor:

  • Teamleden van een afdeling die tegen de zelfde lastige situaties in hun werk op lopen.
  • Nieuwe teams die zich willen ontwikkelen tot een professioneel team
  • Teams in een veranderingsproces of een reorganisatie die weer krachtig willen worden
  • Operationele teams en / of managementteams die het onderlinge contact willen verdiepen om beter te communiceren en samen te werken
  • Teams die op een personeelsdag op een ontspannen en resultaatgerichte manier willen werken aan hun teamontwikkeling.

Werkwijze

In een teamontwikkelingsproces wordt op een prettige, veilige en resultaatgerichte manier gewerkt aan het verstevigen van de samenwerking en communicatie binnen het team. De teamontwikkeling wordt op maat samengesteld in overleg met de opdrachtgever. Dit gaat om de leerdoelen en de duur van de training.
Ook een combinatie van individuele coaching, teamcoaching en een gedeelte training om de ontwikkeling van teamleden extra krachtig te maken, is mogelijk.

Contact

Hoe kan ik uw team helpen?

Heeft u interesse in een teamontwikkelingsproces op een ontspannen, veilige en resultaatgerichte manier voor uw team of organisatie? Neem contact met me op en vraag naar de mogelijkheden.

Wil jij ook regelmatig inspirerende tips en columns ontvangen?

Voor het versterken van je persoonlijke ontwikkeling en je professionele communicatieve vaardigheden!


Al meer dan 2.500 lezers gingen je voor!!!

Je ontvangt geen 'spam'. Je kunt je op ieder moment afmelden en je e-mailadres wordt niet aan derden gegeven.

Lees ook:

Teamcoaching
Wanneer zet je teamcoaching in en wat gaat dit opleveren?

Coaching
Voor persoonlijke en professionele groei

Trainingen
Professionele ontwikkeling van mensen, teams en organisaties

Testimonials

“Ik heb voor mijn team een Teamontwikkelingstraject door Ingrid georganiseerd. De samenwerking ging stroef op de afdeling, mensen vertrouwden elkaar niet en gingen elkaar uit de weg. Na elke bijeenkomst zag ik direct een verandering. Mensen stapten sneller op elkaar af, ze durfden meer tegen elkaar te zeggen en het onderlinge contact was verbeterd. De werksfeer is verbeterd en de samenwerking is zichtbaar effectiever geworden. “
Manager Bedrijfsvoering

"Ik vond het fijn je te leren kennen. Dankzij je prettige manier van begeleiden en de manier waarop je ons geholpen hebt onze kwaliteiten te gaan gebruiken, is het werkplezier en de werksfeer verbeterd. Het traject heeft mij en mijn collega's rust en overzicht gebracht. We communiceren meer ontspannen en helder naar elkaar toe en we waarderen elkaar meer."
Liesbeth de Brand, office manager