Teamconflict oplossen

Een teamconflict oplossen in 6 stappen

Een teamconflict oplossen ; constructief werken met je collega’s aan een oplossing Hoe goed je ook je best doet om teamconflicten te voorkomen, de meeste secretaresses, officemanagers en managementassistenten hebben er in hun werk weleens mee te maken gehad. Ben je echter samen met je collega’s in straat constructief te werken aan het oplossen van…

bespreken privéproblemen onder werktijd

Bespreken privéproblemen onder werktijd

Mijn collega bespreekt privéproblemen onder werktijd In de Denktank van de Libelle; bespreken privéproblemen onder werktijd “Sinds een paar maanden heb ik een nieuwe collega. Ze heeft privéproblemen en wil dat graag met mij bespreken. Ik heb met haar te doen, maar mijn werk begint eronder te lijden. Dit heb ik al min of aangegeven,…

Slim ja zeggen

Nee zeggen oftewel Slim ja zeggen

Nee zeggen; Lastiger dan het lijkt Nee zeggen. Dat is lastiger dan het lijkt. Maar je grenzen aangeven kun je leren, weet professioneel coach Ingrid Bannink. Door verrassend genoeg juist meer ja te zeggen. Daarom tips voor slim ja zeggen. Wat levert dat op voor jou en je omgeving? En hoe kun je een verzoek…

teamconflict

6 stappen bij het oplossen van een teamconflict

Constructief omgaan met een teamconflict om de samenwerking en prestaties te versterken Conflicten zijn bijna onvermijdelijk als je samenwerkt met anderen. De meeste mensen hebben er in hun werk wel eens mee te maken gehad. Een verschil van inzicht, een andere mening, idee of belang kan escaleren van een pittige discussie tot een uit de…

redderssyndroom

Intermediair; Bevrijd jezelf van redders en het redderssyndroom

Het Redderssyndroom Ingrid is geïnterviewd voor www.intermediair.nl  over het Redderssyndroom; een enorme behoefte van mensen om anderen te helpen. Niemand kan zonder hulp, maar sommige mensen geven die alleen maar om er zelf beter van te worden. Pas op voor het redderssyndroom! Misschien herken je dit wel: een collega die ongevraagd werk uit je handen…