Ingrid Bannink
Ingrid Bannink is professioneel coach in Leiden, teamcoach en trainer. Met haar oprechte betrokkenheid, inlevingsvermogen en resultaatgerichtheid helpt zij mensen, teams en organisaties persoonlijk en professioneel te groeien naar meer plezier, zelfvertrouwen en succes. Het resultaat is dat zij meer ontspannen en effectiever functioneren, communiceren, samenwerken, leidinggeven, hun doelen halen en genieten van het proces ernaar toe!
Coaching
Zoek je een professioneel coach om je te helpen met je persoonlijke ontwikkeling en professionele groei? Wil je ook sterker, professioneler en meer ontspannen effectiever functioneren, communiceren, samenwerken en/of leidinggeven en je persoonlijke en zakelijke doelen halen? Ontspannen en effectieve coaching naar meer zelfvertrouwen, plezier en succes in je werk.
Teamcoaching
Is de sfeer goed in het team? Geven de teamleden elkaar op een effectieve manier feedback? Worden de afdelingsdoelstellingen gezamenlijk gehaald? Heeft ieder teamlid dezelfde belangen? Is het een team zonder interne conflicten of misverstanden? Maakt ieder teamlid op een ontspannen manier gebruik van zijn kwaliteiten? Of kun je hulp gebruiken om dit te bereiken door middel van teamcoaching?
Trainingen
Soms lopen mensen, teams of organisaties tegen drempels aan in hun werk of willen hun vaardigheden vergroten voor een volgende stap in hun persoonlijke ontwikkeling en professionele groei. Er is een positieve en duurzame verandering nodig in houding, gedrag en uitstraling. Wil je je team, organisatie of afdeling laten werken aan hun persoonlijke en professionele vaardigheden, zodat de doelstellingen succesvol en met plezier en zelfvertrouwen gehaald worden?
Nieuwste columns
Krachtig en respectvol overtuigen, 15 tips
De kunst van het respectvol overtuigen en beïnvloeden naar meer plezier en succes in je werk Overtuigingskracht is voor veel mensen nog steeds een negatief woord. Het wordt vaak geassocieerd met niet jezelf zijn en met manipuleren. En dat is nou juist niet wat mensen doen die veel overtuigingskracht hebben. Mensen die in staat zijn…
Hoe versterk je je persoonlijke kracht?
5 belangrijke vragen voor meer regie over je persoonlijke keuzes, balans en agenda Je bent een harde werker en betrokken bij de zaak. Je hebt veel taken en voelt je verantwoordelijk. Je werkt regelmatig langer door of slaat ’s avonds nog wel eens de laptop open, want je wilt je werk optimaal uitvoeren. Ook je…
Ontspannen netwerken doe je zo: 18 tips!
Waarom het zo belangrijk is een goed professioneel netwerk binnen en buiten de organisatie te hebben Netwerken wordt vaak geassocieerd met geslijm en manipulatie. Ongetwijfeld ken jij ook mensen die alleen maar vragen hoe het met je gaat als zij iets van je nodig hebben of die tijdens een netwerkbijeenkomst over je schouder kijken naar…
De kracht van organisatiesensitiviteit
5 redenen om je organisatiesensitiviteit te ontwikkelen en 5 tips hoe je dit kunt doen Organisatiesensitiviteit roept regelmatig weerstand op bij de mensen die ik coach en train: “Zo’n containerbegrip, wat moet ik ermee?” of “De anderen mogen eerst wel eens sensitiever naar ons toe worden.” Maar deze professionele vaardigheid kan je veel opleveren. Wat…
8 doeltreffende tips voor een constructieve en plezierige team communicatie
Gelukkig! We communiceren allemaal verschillend in het team Werk jij ook in een team met professionals dat samenwerkt om teamdoelstellingen te behalen? Waarbij ieder teamlid zijn eigen steentje bijdraagt met zijn eigen expertise en kwaliteiten? Hoe meer mensen er in een team werken, hoe meer verschillende karakters, eigenschappen, overtuigingen, communicatiestijlen en meningen. De onderlinge communicatie…
Duurzaam samenwerken op de werkvloer lastig?
3 handvatten om te blijven investeren in een duurzame samenwerking Vraag je je ook wel eens af waarom samenwerken niet gewoon vanzelf gaat? Vind je samenwerken met je collega’s, je leidinggevende, met andere teams of organisaties vaak ook lastig? Net als met communiceren vinden professionals vaak dat samenwerken vanzelf moet gaan, want er is toch…
5 typen lastige collega’s om mee samen te werken en hoe je dit het beste kunt aanpakken
Tips voor een goede professionele communicatie met lastige collega’s Dominante collega’s, kletskousen, gevaarlijke collega’s. Iedereen irriteert zich wel eens aan het gedrag van een collega. Hoe kun je het beste met de volgende 5 typen lastige collega’s omgaan? #1. De Dominante collega Dominante collega’s zijn collega’s die snel de leiding nemen. Zij geven direct hun…
Last van werkstress? Voorkom erger en kom in beweging!
Of denk jij ook dat het jou niet overkomt? Iedereen maakt wel eens een periode mee waarin de werkdrukte en daarmee de werkdruk hoog is. Maar niet iedereen ervaart werkdrukte als stressvol. Dat verschilt per persoon en per situatie. Situaties die meespelen, kunnen zijn: De manier waarop je over je werk denkt. Heb je teveel…