Ingrid Bannink
Ingrid Bannink is gediplomeerd en ervaren coach in Leiden, teamcoach, trainer en gespreksbegeleider. Met haar oprechte betrokkenheid, inlevingsvermogen en resultaatgerichtheid begeleidt zij mensen en teams bij hun persoonlijke ontwikkeling & professionele groei naar meer plezier, zelfvertrouwen en succes in hun werk. Lees verder over Ingrid Coaching, ook online
Loop je tegen situaties aan in je werk? Wil je vaardigheden ontwikkelen en je persoonlijk leiderschap versterken? Zoek je een gediplomeerd, prettige en doeltreffende coach om je te helpen met meer plezier, zelfvertrouwen en succes in je werk? Coaching persoonlijke ontwikkeling & professionele groei. Ook online! Lees verder over coachingTeamcoaching
Trainingen
Soms lopen mensen tegen situaties aan in hun werk of willen vaardigheden ontwikkelen. U wilt een inspirerende, effectieve training of bijeenkomst organiseren met een prettige, deskundige trainer, gespreksbegeleider Ontspannen en succesvol werken, communiceren, samenwerken, leidinggeven van mensen en teams. Lees verder over trainingen
Nieuwste columns Persoonlijke ontwikkeling en professionele groei
Waarom goede werkrelaties belangrijk zijn en 5 effectieve tips om deze te versterken
Waarom goede werkrelaties belangrijk zijn, 5 effectieve tips voor een betere samenwerking en resultaten
Beter presteren in je werk? In 4 stappen bewust aandacht geven aan je prioriteiten
Beter presteren in je werk; Stap uit de waan van de dag en concentreer je op de Meest Belangrijke Taken Jaren geleden werkte ik als leidinggevende van een omvangrijke afdeling. Ik wilde samen met mijn collega’s en medewerkers de afdeling ontwikkelen, het werkplezier vergroten en de afdelingsdoelstellingen behalen om de organisatiegroei te ondersteunen. Ik wilde…
Prettig omgaan met een onuitstaanbare collega; 11 strategieën in je eigen belang
Werp een mentale wegversperring op om ontspannen te werken met een onuitstaanbare collega Een collega die eindeloos kletst of roddelt, je continu onderbreekt, een luie collega, een collega die zich niet aan afspraken houdt of zich continu profileert bij de directie. Iedereen heeft wel eens te maken met een onuitstaanbare collega. Je kunt proberen je…
Ruzie in het team; 7 oorzaken en 7 belangrijke tips om hiermee om te gaan
Confrontaties en strijd op de werkvloer; hoe los je het op? voor leidinggevenden en collega’s Een harmonieus team waarin nooit confrontaties, ruzies, conflicten of meningsverschillen voorkomen. Dat klinkt ideaal, toch? Maar af en toe een meningsverschil of een ruzie in het team komt overal voor, ook tussen collega’s die al heel lang heel plezierig en…
Hoe kan ik zelf mijn persoonlijke ontwikkeling versterken? 10 tips
Naar meer plezier, zelfvertrouwen en succes in je leven en in je carrière “Hoe kan ik zelf nog extra mijn persoonlijke ontwikkeling versterken? Heb je tips voor me?”, vroeg een deelneemster in een training ‘Versterken van je persoonlijk leiderschap’ me. Dat vind ik vaak de leukste vragen tijdens coachingsgesprekken en trainingsbijeenkomsten. Ik ga helemaal los…
Weerstand tijdens gesprekken met collega’s. Wat nu? 8 belangrijke inzichten en tips!
Je collega heeft een andere mening dan jij. “Maar het is toch logisch wat ik bedoel?” Het leven zou ogenschijnlijk zoveel gemakkelijker zijn als iedereen het met elkaar eens is op de werkvloer. Als we het zelfde denken en voelen, dezelfde belangen en doelen hebben en dezelfde waarden belangrijk vinden. En als we binnen het…
12 vaardigheden om je zelfsturend vermogen bewust te ontwikkelen
Regie nemen over je persoonlijk leiderschap voor de ontwikkeling van je professionaliteit 10 jaar geleden op 1 oktober 2008 werd ik ’s morgens wakker en wist ik het zeker. Ik nam definitief het besluit om me in te schrijven bij de Kamer van Koophandel als zelfstandig ondernemer. 3 uur later had ik het bewijs van…
Gemakkelijker de confrontatie aangaan in je werk; 10 inspirerende en praktische handvatten
Assertief communiceren met lastige collega’s en over moeilijke situaties op de werkvloer We hebben allemaal wel eens te maken met lastige situaties in ons werk en vervelend gedrag van collega’s. Dat is onvermijdelijk. Vooral mensen die graag conflicten vermijden, hebben de neiging de situatie te negeren, in de hoop dat het zichzelf oplost. Ze zijn…