Ingrid Bannink
Ingrid Bannink is gediplomeerd en ervaren coach in Leiden, teamcoach en trainer. Met haar oprechte betrokkenheid, inlevingsvermogen en resultaatgerichtheid begeleidt zij mensen, teams en organisaties met hun persoonlijke ontwikkeling & professionele groei. Het resultaat is dat zij met meer plezier en succes effectiever werken, communiceren, samenwerken of leidinggeven, hun persoonlijke en professionele doelen halen en genieten van het proces ernaar toe!
Coaching
Zoek je een gediplomeerd en ervaren coach om je te helpen met je persoonlijke ontwikkeling en professionele groei? Wil je ook krachtiger, doelgerichter en meer ontspannen functioneren, communiceren, samenwerken en/of leidinggeven? Je persoonlijke en zakelijke doelen halen en genieten van het proces ernaar toe? Coaching om je zelfkennis te vergroten, vaardigheden te ontwikkelen en voor de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap in je werk en je leven.
Teamcoaching
Is de sfeer goed in het team? Geven de teamleden elkaar op een effectieve manier feedback? Worden de afdelingsdoelstellingen gezamenlijk gehaald? Heeft ieder teamlid dezelfde belangen? Is het een team zonder interne conflicten of misverstanden? Maakt ieder teamlid op een ontspannen manier gebruik van zijn kwaliteiten? Of kun je hulp gebruiken om dit te bereiken door middel van teamcoaching? Teamcoaching voor een ontspannen en doelgerichte communicatie en samenwerking.
Trainingen
Soms lopen mensen, teams of organisaties tegen drempels aan in hun werk of willen vaardigheden ontwikkelen voor een volgende stap in hun persoonlijke ontwikkeling en professionele groei. Wil je je team, organisatie of afdeling laten werken aan hun persoonlijke en professionele vaardigheden om met meer plezier en succes de doelstellingen te behalen? Krachtiger, ontspannen en doelgerichter functioneren, communiceren, samenwerken of leidinggeven.
Nieuwste columns
Last van werkstress? Voorkom erger en kom in beweging!
Of denk jij ook dat het jou niet overkomt? Iedereen maakt wel eens een periode mee waarin de werkdrukte en daarmee de werkdruk hoog is. Maar niet iedereen ervaart werkdrukte als stressvol. Dat verschilt per persoon en per situatie. Situaties die meespelen, kunnen zijn: De manier waarop je over je werk denkt. Heb je teveel…
10 vragen die je kunt stellen om de teamsamenwerking te bevorderen
Constructief samenwerken voor een goede werksfeer en om de teamdoelen te behalen Vind je samenwerken met je collega’s, je leidinggevende, met andere teams of disciplines vaak ook lastig? Heb je het idee dat de het gezamenlijk werken aan een opdracht of project niet loopt? Irriteer je je regelmatig aan het gedrag van een teamgenoot? Denk…
Omgaan met kantoorpolitiek; de kunst van het informeel beïnvloeden om doelen te behalen
14 tips om kantoorpolitiek constructief in te zetten Kantoorpolitiek heeft vaak een negatieve klank en soms terecht. Iedereen heeft weleens op de werkvloer te maken gehad met politieke spelletjes in de vorm van intimidatie, roddel, achterklap, manipulatie, slijmen en sabotage. Dit gedrag gaat altijd ten koste van iemand in de organisatie, omdat het ongrijpbaar is.…
10 tips voor meer overzicht in je werk en rust in je hoofd
Ultieme handvatten om stress te voorkomen voor meer rust, ontspanning en plezier in je werk Begin jij, als je ’s ochtends wakker wordt, ook met bedenken wat je vandaag allemaal moet doen? Word je gelijk onrustig omdat het teveel is, je te weinig tijd hebt, je bang bent dingen te vergeten en je geen overzicht…
Hoe ga je om met miscommunicatie?
Miscommunicatie voorkomen en genezen tussen collega’s en in teams. 7 tips! Als twee of meer mensen met elkaar communiceren komt het regelmatig voor dat ze elkaar niet begrijpen. Iedereen is namelijk uniek en communiceert vanuit zijn eigen karakter, gedachten en ervaringen en die zijn anders dan die van de gesprekspartner. Miscommunicatie is daarom nooit helemaal…
5 belangrijke vragen die je helpen de beste professionele versie van jezelf te ontwikkelen
Professioneel ontwikkelen naar meer succes, plezier en zelfvertrouwen in je werk “Ik wil mezelf kunnen zijn, ik wil niet doen alsof ik een ander persoon ben in mijn werk. Maar ik wil wel meer uit mijn functie halen, me professioneel ontwikkelen en meer verschil kunnen maken in mijn werk voor mezelf, voor mijn team en…
Respectvol grenzen stellen op je werk
Hoe zeg ik mijn collega dat ik mijn eigen prioriteiten wil stellen? Je zit achter je bureau ingespannen te werken aan een memo dat vandaag af moet. Je collega komt binnen en door haar uitstraling eist ze direct al je aandacht op. Of je haar even kunt helpen met een klus waar ze zelf niet meer…
‘Hoe goed ken jij jezelf?’ Vergroot je zelfkennis naar meer professionaliteit en succes in je werk
Zet bewust je sterke punten in en leer omgaan met je zwakke punten naar meer succes in je werk Hoe goed ken jij jezelf? Weet jij wat je heel erg goed doet in je werk? En wat je zwakke punten zijn? Wil je de professionaliteit en effectiviteit van je werk vergroten, dan is zelfkennis een…