Category Archives: Assertiviteit – Grenzen stellen

Assertief communiceren – Assertiviteit – grenzen stellen. Wil je praktische tips en inspiratie over het ontwikkelen van je assertiviteit? Lees verder.

leidinggeven, afstand houden, betrokken zijn, emoties van medewerkers

Omgaan met emoties van medewerkers; betrokken & professioneel

Over omgaan met emoties van medewerkers zonder jezelf te verliezen Als leidinggevende krijg je soms meer te horen dan alleen werkzaken. Een medewerker die privé vastloopt. Iemand die zichtbaar geraakt is in een overleg. Een conflict dat hoog oploopt. Of een gesprek waarin iemand zijn frustratie tegen je uit. Emoties van medewerkers zijn niet altijd gemakkelijk […]

positief communiceren; ook in een lastig gesprek; coach Leiden

Positief communiceren ook in een lastig gesprek

Ontdek hoe je positief kunt communiceren voor een betere relatie en meer invloed Sommige gesprekken verlopen moeiteloos. Je begrijpt elkaar, vult aan, en er ontstaat iets constructiefs. Je voelt dat jullie met elkaar positief communiceren en dat geeft energie. Andere gesprekken lopen stroef, vooral als emoties oplopen of als jij of je gesprekspartner zich niet […]

overzicht in je werk en rust in je hoofd. Verminderen van werkdruk en stress

Zo krijg je weer overzicht in je werk en rust in je hoofd

7 praktische stappen om werkdruk te verminderen en rust te vinden “Mijn hoofd zit overvol,” zei hij in ons eerste gesprek. “Ik kan geen beslissingen meer nemen, ik weet niet waar ik moet beginnen en ’s nachts blijf ik malen.” Hij wilde zich weer ontspannen voelen, zijn werkplezier terugkrijgen door meer overzicht in zijn werk […]