Coaching Mens– en doelgericht leidinggeven

Door coaching leren mens- en doelgericht leidinggeven op een plezierige en effectieve manier

Door coaching leren effectief en ontspannen leidinggeven

coaching mens- en doelgericht leidinggeven

Mens- en Doelgericht leidinggeven

Je wilt als leidinggevende het beste uit jezelf en je medewerkers halen om als team het optimale resultaat te behalen.

De meeste beginnende en/of gevorderde leidinggevenden lopen regelmatig tegen lastige situaties aan met hun team of in de organisatie. Ze vinden het moeilijk om hiermee om te gaan. Ze willen een goed team ontwikkelen waarin onderling op een prettige manier samengewerkt wordt en er resultaten behaald worden. 

Leidinggeven en je afdeling en/of team vertegenwoordigen in de organisatie is maatwerk en niet altijd even gemakkelijk. Wil je daarom handvatten om je medewerkers te motiveren hun optimale bijdrage te leveren aan het afdelings – en/of organisatieresultaat en mens- en doelgericht leidinggeven? Wil je leren van de professionals op de afdeling een team te maken die betrokken zijn bij het eindresultaat? Wil je leren je impact en je invloed te vergroten in de organisatie?

Coaching mens- en doelgericht leidinggeven; leren leidinggeven op een effectieve en ontspannen manier

Wil je graag leren beter mens- en doelgericht leiding te geven en voor de belangen van je afdeling op te komen in de organisatie,  zodat je samen met het team de team- en organisatiedoelstellingen behaalt?

Herken je je hierin?

  • Je vindt het soms moeilijk helder en duidelijk visie en doelstellingen te communiceren aan de teamleden en hen in beweging brengen hieraan hun bijdrage te leveren
  • Gesprekken waarin je feedback moet geven aan je medewerkers lopen niet altijd zoals jij wilt
  • Je hebt wel eens het gevoel dat je niet genoeg controle hebt over wat er gebeurt binnen je afdeling of organisatie.
  • Teamleden reageren niet altijd zoals jij dat zou willen en vertonen regelmatig weerstand.
  • Je wilt graag taken delegeren en constructief samenwerken met je medewerkers, maar je weet niet zo goed hoe.
  • De medewerkers zijn onzeker en vragen veel van je. Je wilt ze leren meer op zichzelf te vertrouwen.
  • je wilt je communicatieve vaardigheden vergroten om prettige en effectieve gesprekken met de personeelsleden en collega's in de organisatie te voeren.
  • Het leidinggeven kost je veel tijd en je hebt het gevoel dat dit effectiever en efficiënter kan.
  • Je wilt graag je invloed in de organisatie vergroten.
  • Je vindt het lastig om je afdeling of team te vertegenwoordigen in de organisatie.

Leren duidelijk en effectief communiceren met medewerkers en soepel bewegen door de organisatie voor het teambelang

Coaching mens- en doelgericht leidinggeven omdat je bijvoorbeeld graag wilt leren om:

  • Je doelen te stellen en deze helder en duidelijk te communiceren
  • Uitgaan van je eigen kwaliteiten en die van je medewerkers om samen optimale resultaten te behalen
  • Je stijl van leidinggeven aanpassen aan de medewerker en/of de situatie om deze te motiveren en te stimuleren het optimale uit zijn werk te halen
  • Je communicatieve vaardigheden vergroten door praktische gespreksvaardigheden te leren als functionerings- en of beoordelingsgesprekken voeren, feedback geven en ontvangen, leren omgaan met weerstand en met medewerkers die kritiek persoonlijk opvatten, medewerkers complimenteren en inspireren
  • Leren delegeren, controleren, loslaten 
  • Medewerkers stimuleren als team te werken en deze ook als team kunnen aansturen bv. in een werkoverleg
  • Balans te vinden tussen het leidinggeven aan je medewerkers en het uitvoeren van je werkzaamheden om je doelen te halen.
  • Je effectiever en soepeler door de organisatie heen te bewegen, je organisatiesensiviteit vergroten en om te gaan met kantoorpolitiek

Contact voor Coaching mens- en doelgericht leidinggeven: leren je team te motiveren

Interesse? Neem dan contact met me op voor een kennismakingsgesprek voor een coachingstraject Mens- en Doelgericht Leidinggeven of voor het Master coachingspakket Mens- en Doelgericht Leidinggeven.

Voordelen van coaching voor leidinggevenden zijn:

  • Je gaat 1 op 1 aan de slag met jouw leerdoelen in een veilige omgeving 
  • Je werkt met een zeer ervaren coach die zelf 20 jaar leiding heeft gegeven
  • Het coachingstraject bestaat uit een combinatie van zelf oplossingen vinden voor jouw vraagstukken en veel praktische kennis en kunde over mens- en doelgericht leidinggeven.
  • Je kunt je leerdoelen tussentijds aanpassen als de situatie in je werk daarom vraagt
  • Na elk gesprek heb je weer handvatten om verder te werken aan jouw persoonlijke en professionele doelen om mens- en doelgericht leiding te geven.

 Door coaching leren leidinggeven op een ontspannen en effectieve manier

Na deze gesprekken heb je geleerd: 

  • Wanneer je de diverse leiderschapsstijlen het beste kunt inzetten. Soms coachend, soms sturend gebaseerd op de mens en het doel.
  • Mensen in je team te motiveren
  • Diverse soorten gesprekken met medewerkers mens- en doelgericht te voeren
  • De samenwerking in je team te verstevigen
  • Je eigen kwaliteiten als leidinggevende in te zetten
  • Je soepel en effectief door de organisatie te bewegen en om te gaan met kantoorpolitiek in het belang van de teamdoelen.

Coaching Mens- en Doelgericht leidinggeven on the job

Denk ook eens aan coaching on the job. Coaching mens- en doelgericht leidinggeven on the job is een ontspannen, intensieve en prettige manier van coaching op de werkvloer. Je krijgt direct feedback in de praktijk en werkt aan bestaande en nieuwe vaardigheden om je leiderschapsvaardigheden te vergroten. 

Aanmelden of meer informatie?

Neem contact met me op voor meer informatie of voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek voor coaching mens- en doelgericht leidinggeven.

Werkwijze en tarieven

Meer praktische informatie over mijn werkwijze of de tarieven voor een coachingstraject mens- en doelgericht leidinggeven? Die kun je hier vinden.

Wil jij ook regelmatig gratis inspirerende tips en columns ontvangen?

Over persoonlijke ontwikkeling en professionele groei!


Al meer dan 2.500 lezers gingen je voor!

Je ontvangt geen 'spam'. Je kunt je op ieder moment afmelden en je e-mailadres wordt niet aan derden gegeven.

 

Testimonial Coaching Mens- en Doelgericht leidinggeven

"Ik heb van Ingrid geleerd dat iedere medewerker op een andere manier gemotiveerd en geïnspireerd wordt. Met haar hulp heb ik de doelen van mijn organisatie helder gekregen en weet ik hoe ik samen mijn medewerkers deze doelen op een effectieve en ontspannen manier kan behalen. Het mooie is dat Ingrid op een prettige manier mijzelf aan het werk heeft gezet en dat ik me daardoor krachtiger begon te voelen. De relatie met het team is sterk verbeterd, ik haal meer voldoening uit mijn baan en ik heb de doelen van de afdeling gehaald. "
Mark, partner en MT-lid, 43 jaar

Testimonial Coaching Mens- en Doelgericht Leidinggeven

"Het lastigste aan leidinggeven vond ik dat ik vaak tussen de mensen op de afdeling in zat en de rest van de organisatie. Ik wilde leren een echte team van de mensen op de afdeling te maken die beter samenwerken. Daarnaast wilde ik leren duidelijker te communiceren met mijn team en met collega's van andere afdelingen. Ik wilde leren zichtbaarder te worden om de afdeling beter te vertegenwoordigen in de organisatie en leren omgaan met verborgen kantoorpolitiek. Dat is gelukt, dankzij Ingrid. Ik doe mijn werk als leidinggevende met veel meer zelfvertrouwen, ik onderneem de juiste acties en ben meer zichtbaar in de organisatie. Het werk is gemakkelijker geworden, zowel voor mezelf als voor de mensen in mijn team, dankzij de coachingsessies van Ingrid."
Mira, afdelingshoofd Klantenservice 38 jaar

Meer informatie over coaching? Kijk ook eens op: