Slim ja zeggen

Nee zeggen oftewel Slim ja zeggen

Nee zeggen; Lastiger dan het lijkt Nee zeggen. Dat is lastiger dan het lijkt. Maar je grenzen aangeven kun je leren, weet professioneel coach Ingrid Bannink. Door verrassend genoeg juist meer ja te zeggen. Daarom tips voor slim ja zeggen. Wat levert dat op voor jou en je omgeving? En hoe kun je een verzoek […]

teamconflict

6 stappen bij het oplossen van een teamconflict

Constructief omgaan met een teamconflict om de samenwerking en prestaties te versterken Conflicten zijn bijna onvermijdelijk als je samenwerkt met anderen. De meeste mensen hebben er in hun werk wel eens mee te maken gehad. Een verschil van inzicht, een andere mening, idee of belang kan escaleren van een pittige discussie tot een uit de […]

boos op collega

Boos op collega; Dat mag best

Boos op collega: Dat mag best. Interview voor de Intermediair van voorjaar 2017 over ‘Boos op collega’.  Je mag best boos worden op een collega. Stampvoeten, huilen, omdat je je zin niet krijgt of kritiek krijgt. Dat is not done op de werkvloer. Toch kan het tonen van emoties heel professioneel zijn, mits het op de […]

complimenten geven

Complimenten geven; de kracht van een pluim

Complimenten geven; de kracht van een pluim Interview in de Libelle van december 2016 over ‘De kracht van het complimenten geven’.  Complimenten geven zit niet in de aard van nuchtere Nederlanders, ook niet op het werk. Terwijl het toch echt heel effectief is. Na een schouderklopje van de baas zijn we meteen meer betrokken en […]

werksfeer

Wat kun jij doen voor een betere werksfeer? 

Wat kun jij doen voor een betere werksfeer? Interview over het verbeteren van de werksfeer in Managementsupport van januari 2017. Een goede werksfeer is een kostbaar goed. Dit houd je in stand door open te zijn naar elkaar en eventuele irritaties bespreekbaar te maken. Maar: maak niet overal een punt van. anderen zijn anders dan […]