Ingrid Bannink

Ingrid Bannink, coach in Leiden, coaching persoonlijke ontwikkeling & professionele groei, teamcoaching, trainingIngrid Bannink is gediplomeerd en ervaren coach in Leiden, teamcoach, trainer en gespreksbegeleider. Met haar oprechte betrokkenheid, inlevingsvermogen en resultaatgerichtheid begeleidt zij mensen en teams bij hun persoonlijke ontwikkeling & professionele groei naar meer plezier, zelfvertrouwen en succes in hun werk. Lees verder over Ingrid 

Coaching, ook online

Coaching persoonlijke ontwikkeling & professionele groei Loop je tegen situaties aan in je werk? Wil je vaardigheden ontwikkelen en je persoonlijk leiderschap versterken? Zoek je een gediplomeerd, prettige en doeltreffende coach om je te helpen met meer plezier, zelfvertrouwen en succes in je werk? Coaching persoonlijke ontwikkeling & professionele groei. Ook online!         Lees verder over coaching

Teamcoaching

Teamcoaching

Is de sfeer goed in het team? Worden teamdoelen behaald? Kunnen de teamleden constructief communiceren en samenwerken zonder onderlinge conflicten? Is het een nieuw team? Teamcoaching voor een ontspannen en resultaatgericht sterk team. Coaching persoonlijke ontwikkeling en professionele groei voor teams.  Lees verder over teamcoaching

Trainingen

Ingrid Bannink, coach, teamcoach, trainer, coaching persoonlijke ontwikkeling & professionele groei, trainer vaardigheden

Soms lopen mensen tegen situaties aan in hun werk of willen vaardigheden ontwikkelen. U wilt een inspirerende, effectieve training of bijeenkomst organiseren met een prettige, deskundige trainer, gespreksbegeleider Ontspannen en succesvol werken, communiceren, samenwerken, leidinggeven van mensen en teams. Lees verder over trainingen


Nieuwste columns Persoonlijke ontwikkeling en professionele groei

controlefreak, loslaten, controle loslaten, persoonlijke ontwikkeling, professionele effectiviteit

Ben jij ook een controlefreak?

9 tips om de controle los te laten! Mensen die graag goed willen zijn in hun vak, hebben vaak de behoefte alles onder controle te hebben. Ze weten precies wat ze moeten doen op welk tijdstip, aan wie ze wat gevraagd hebben, welke afspraken ze hebben en wat ze hiervoor moeten voorbereiden. Gevoel van controle…

omgaan met weerstand, effectief communiceren, communiceren met collega's

Vind jij het ook lastig om met weerstand om te gaan?

Wat weerstand van de ander jou oplevert… Regelmatig vertellen mensen mij dat ze bang zijn voor het krijgen van weerstand tijdens een gesprek.  Ze voelen zich er niet prettig bij of voelen zich zelfs onveilig. Confrontaties en weerstand vermijden En daarom doen ze er alles aan om een confrontatie te vermijden. Ze gaan geen discussies…

grenzen stellen, assertief communiceren, persoonlijke ontwikkeling

Hoe je omgeving profiteert van jouw grenzen

De besmettelijkheid van je zelfbewuste uitstraling dankzij het stellen van jouw grenzen The man who has confidence in himself gains the confidence of others. ~Hasidic Saying~ Niet alleen heeft grenzen stellen voordelen voor jezelf, ook je omgeving profiteert mee. De meeste mensen denken dat als ze hun grenzen gaan stellen en assertiever communiceren, ze niet meer…

perfectionisme, perfectionisme in balans, spanning, druk en stress, falen

Last van perfectionisme? Streef naar een perfecte balans!

Tips om het teveel aan perfectionisme te doorbreken Met een gezonde dosis perfectionisme is niets mis.  Perfectionistische mensen streven er naar hun werk heel goed te doen en privé hun zaakjes op orde te hebben. Bovendien signaleren zij vaak eerder problemen en zijn ze goed in staat om hiervoor een oplossing te bedenken. Ze zijn…

feedback ontvangen, kritische feedback, aanvallende kritiek, tips feedback krijgen

Vind je het ook lastig om kritische feedback te ontvangen?

5 tips om effectief kritische feedback te ontvangen Kritiek krijgen kan flink aankomen. Vooral als deze onverwachts en op een aanvallende manier wordt gegeven, kun je flink schrikken. Het is dan lastig om actief te blijven luisteren naar wat je gesprekspartner tegen je zegt. Er zijn gelukkig genoeg mensen die heel goed in staat zijn…

grenzen stellen, assertief communiceren voordelen

8 overtuigende voordelen van het stellen van je grenzen op een assertieve manier

En waarvoor je niet bang hoeft te zijn als je assertief communiceert… Vorige week sprak ik een cliënt die moeite had haar grenzen aan te geven.  Dat wilde ze graag leren. “Maar,” zo vertelde ze,”ik wil niet arrogant, onaardig of hooghartig overkomen. Als je me dat gaat leren, dan stop ik ermee!” En dat is niet…

feedback geven, effectief communiceren, assertief communiceren, samenwerken

Hoe geef je goede feedback?

10 tips om op een respectvolle manier goede feedback te geven Veel mensen vinden het geven van  goede feedback lastig. Ze weten niet hoe ze het moeten verwoorden, zijn bang voor boze reacties of om niet meer aardig gevonden te worden. Of nog erger, ze denken dat het toch geen nut heeft. Maar iedereen irriteert…

aardig gevonden willen worden, grenzen stellen, assertiviteit

Wil jij ook altijd aardig gevonden worden?

Altijd aardig gevonden willen worden en de overeenkomst met een kameleon Ik las ergens op internet dat uit onderzoek gebleken is dat gemiddeld 60% van alle mensen aardig gevonden wil worden. Dat verraste me niet. We willen van nature graag ergens bij horen; bij een sportteam, familie, in een vriendenkring, op het werk. Om ergens…

Wil jij ook regelmatig gratis inspirerende tips en columns ontvangen?

Praktische tips en inspirerende inzichten voor het versterken van je persoonlijke ontwikkeling en professionele groei.


Al meer dan 4.500 lezers gingen je voor!

Je ontvangt geen 'spam'. Je kunt je op ieder moment afmelden en je e-mailadres wordt niet aan derden gegeven.