Meld je aan voor gratis tips en inspiratie
voor het versterken van je persoonlijke ontwikkeling en professionele groei
Gratis inspiratie & tips voor persoonlijke ontwikkeling & professionele groei
Wil je ook maandelijks gratis praktisch toepasbare tips en inspiratie ontvangen voor het versterken van je persoonlijke ontwikkeling en professionele groei van jezelf, het team en de organisatie?
Naar meer plezier, zelfvertrouwen en succes in je werk en je leven.
Meld je aan!
Al meer dan 4.500 lezers gingen je voor!
Je ontvangt geen 'spam'. Je kunt je op ieder moment afmelden en je e-mailadres wordt niet aan derden gegeven.
Testimonial
"Wat kun jij treffend schrijven. Het lijkt wel alsof je columns op mijn situatie zijn geschreven. Bedankt voor de tips en handvatten die ik goed in mijn werk kan gebruiken."
Dirk, projectleider
"Dank je wel voor de columns. Ik stuur ze door aan mijn collega's en we praten erover in het werkoverleg. Het heeft meer onderlinge verbinding en samenwerking tot stand gebracht. Dat wil ik je toch even laten weten."
Helen, teamleider
"Ik wil je bedanken voor het mogen gebruiken van je columns over persoonlijke ontwikkeling tijdens mijn colleges. Herkenbaar en stof tot nadenken voor iedereen."
Jan, docent hogeschool
Lees ook:
Columns
Columns, vol met tips en inspiratie over het vergroten van je persoonlijke ontwikkeling en professionele greoi
Kennismaken met Ingrid Bannink
Neem contact met mij op voor een gratis en vrijblijvend kennismakingsgesprek
Categorieën Columns
- Assertiviteit – Grenzen stellen
- Columns
- Doelen halen en prioriteiten stellen
- Effectief communiceren
- Effectief samenwerken
- Ingrid in het nieuws
- Kwaliteiten, sterke punten
- Leidinggeven en leiderschap
- Loopbaanontwikkeling
- Overtuigen en invloed vergroten
- Persoonlijke ontwikkeling
- Professionele vaardigheden
- Teamontwikkeling
- Werkdruk, werkstress, spanningsklachten
- Werkplezier en werksfeer
- Zelfvertrouwen vergroten
- Zingeving & keuzes maken
Nieuwste columns

Individueel Leidinggeven; Voor elke medewerker een eigen stijl vanuit jouw kwaliteiten!
Hoe gemakkelijk kun jij schakelen in jouw stijl van leidinggeven? Iedere medewerker is uniek en heeft andere wensen en behoeften om zijn werk goed te kunnen doen. Dat betekent dat je als leidinggevende regelmatig moet schakelen in je communicatie als je wilt dat de boodschap aankomt bij je medewerker en dat hij gemotiveerd blijft. Dat […]

Krijg jij energie van leidinggeven?
Voor – en nadelen van het leidinggeven Vroeger werd je vaak leidinggevende omdat jij degene was met de langste staat van dienst of met de meeste inhoudelijk kennis. Er werd vaker niet dan wel gekeken naar je vaardigheden; of je wel geschikt was om leiding te geven. 20 jaar geleden werd ik zelf, zonder overleg, […]

Grenzen stellen aan jouw werkdruk
Hoe verminder je je werkdruk? Het bedrijf waarin je werkt, groeit en daarmee de hoeveelheid werk dat op je bordje komt te liggen. De werkdruk wordt hoger en langzamerhand begin je het overzicht te verliezen. Je hebt al meerdere keren aangegeven dat je teveel taken hebt en elke keer belooft je leidinggevende dat er naar […]

Moet je ook zoveel van jezelf? En wat wil je eigenlijk?
Ben jij een Superheld die alle ballen in de lucht moet houden van zichzelf? “Ik moet al mijn werk altijd perfect doen en op tijd af hebben.” “Ik moet het perfecte cadeau uitzoeken.” “Ik moet per se mijn opleiding af hebben voor het einde van het jaar.” “Ik moet me altijd aan afspraken houden en mag er niet op terugkomen, ondanks dat het […]