Ingrid Bannink
Ingrid Bannink is een ervaren coach in Leiden, teamcoach en begeleider van bijeenkomsten en gesprekken. Zij begeleidt mensen en teams bij hun persoonlijke ontwikkeling en professionele groei. Met oprechte betrokkenheid, scherp inzicht en een praktische insteek helpt ze hen effectiever functioneren, communiceren en samenwerken. Ingrid is aangesloten bij de NOBCO.
Wat mij drijft als coach? Ik geloof dat mensen tot bloei komen als ze zichzelf beter leren begrijpen en vanuit zelfvertrouwen hun eigen keuzes maken in hun werk en privéleven. In mijn coaching persoonlijke ontwikkeling en professionele groei breng ik rust, inzicht, concrete tips en richting. Lees meer over Ingrid Bannink als coach, teamcoach en begeleider van bijeenkomsten
Coaching
Wil je met meer plezier, zelfvertrouwen en succes werken en samenwerken? Loop je vast in je werk en/of balans in je werk en privéleven of wil je juist een volgende stap zetten in je carrière? Coaching persoonlijke ontwikkeling en professionele groei helpt je om inzicht te krijgen, keuzes te maken en met meer rust en richting te groeien in je werk.
Als ervaren coach in Leiden begeleid ik professionals en teams bij uiteenlopende vragen rondom balans, persoonlijke effectiviteit, communicatie, samenwerking en leiderschap. Coaching is altijd maatwerk: persoonlijk, praktisch en met oog voor wie jij bent en wat je nodig hebt. Online of op locatie in Leiden.
Lees meer over coaching bij Banninkcoaching
Teamcoaching
Wil je de samenwerking in je team versterken? Beter communiceren, duidelijke doelen behalen en samen met meer plezier werken? Of staat er juist een nieuw team aan de start? Teamcoaching helpt om onderlinge verbinding, vertrouwen en effectiviteit te vergroten in een ontspannen sfeer, met oog voor resultaat.
Lees meer over teamcoaching bij Banninkcoaching
Begeleiding
Bent u op zoek naar iemand die de begeleiding van uw bijeenkomst of gesprekken op een verbindende, inspirerende en doeltreffende manier vormgeeft en leidt?
Regelmatig begeleid ik diverse interactieve bijeenkomsten tussen mensen en voor teams en organisaties. Samen met de opdrachtgever en deelnemers werken we op een ontspannen, inspirerende en resultaatgerichte manier aan nieuwe (gezamenlijke) inzichten. Om deze vervolgens om te zetten in concrete plannen en acties. Denk bijvoorbeeld aan de begeleiding van een teamdag, intervisie of een constructieve manier van gespreksbegeleiding met een team of meerdere teams over een bepaald onderwerp. Benieuwd naar begeleiding van bijeenkomsten en gesprekken door Ingrid Bannink? Lees hier verder.
Inspiratie Persoonlijke ontwikkeling en professionele groei
Wil jij ook meer overtuigingskracht in een zakelijk gesprek?
9 Tips om ontspannen en oprecht je invloed en overtuigingskracht te vergroten in een zakelijk gesprek Je wilt graag een idee lanceren. Je weet echter dat het idee weerstand gaat oproepen. Hoe kun je toch zorgen dat je medestanders krijgt? Wat kun je doen om hen te overtuigen jouw idee over te nemen? # 1. […]
8 tips om op respectvolle en overtuigende manier ‘nee’ te zeggen
Waarom je niet teveel uitleg moet geven als je respectvol ‘nee’ zegt Vorige week stond ik te wachten bij de balie in het ziekenhuis voor het maken van een nieuwe afspraak. Voor mij stond een echtpaar die de secretaresse boos vertelde dat ze niet blij waren, omdat de uitslag van het onderzoek nog steeds niet […]
Hoe voorkom je dat je een grens moet stellen?
Anticiperen op situaties en een grens stellen Mensen vertellen mij regelmatig dat ze eigenlijk wel willen leren ‘nee’ zeggen, maar dat ze het heel vervelend vinden om iemand ‘af te poeieren’. Als bijvoorbeeld een collega vraagt om een klus over te nemen, terwijl je van plan bent eerder naar huis te gaan. Of een klant die […]
Versterk je uitstraling voor meer overtuigingskracht!
Wat we kunnen leren over het versterken van je uitstraling van Grey’s Anatomy Vind je het soms ook moeilijk om zelfverzekerd je verhaal te vertellen, zodat mensen direct geloven dat jij de expert bent op jouw gebied? Je zit aan tafel bij je collega’s, medewerkers of je klanten en je wilt graag je mening geven. […]
Hoe je toch assertief kunt reageren als je met je mond vol tanden staat….
Assertief Communiceren ook als je even niet weet wat je moet zeggen Enkele weken geleden vroeg een cliënt tijdens een coachingsgesprek aan me of ik nou altijd assertief was. Want voor mij was het vast heel gemakkelijk om altijd voor mezelf op te komen en bovendien met behoud van de relatie met mijn gesprekspartner. Ik […]
Het verschil tussen grenzen stellen aan jezelf en aan anderen
Grenzen stellen; de kunst van het kiezen tussen moeten en (niet) willen “Wat is het verschil tussen grenzen stellen aan het gedrag van anderen en aan dat van jezelf?” Als ik deze vraag wel eens stel, krijg ik regelmatig verbaasde blikken. Ze komen juist om te leren op een prettige manier ‘nee’ tegen anderen te […]
Ben jij een nieuwsgierig aagje?
9 redenen om oprecht, nieuwsgierig vragen te stellen Een paar weken geleden stond ik op een feestje te praten met Carin. Carin was boos. Haar leidinggevende had tegen haar gezegd dat ze voorlopig nog geen aanvulling kreeg op haar takenpakket, want zij was er niet van overtuigd dat Carin het aan kon. “Weet ze dan […]
Tien redenen om duidelijk en vriendelijk aan te geven wat je wel wilt!
Waarom het belangrijk is voor jezelf om je grenzen aan te geven Ken je dat gevoel van beginnende irritatie als je bijvoorbeeld met een collega praat? Een soort gevoel van ‘mmmmmm, ik voel wat en het is geen fijn gevoel’. Je weet echter niet zo goed waar het gevoel vandaan komt, laat staan dat je […]