Zo vergroot je veiligheid en vertrouwen in het team
Wil je meer vertrouwen en veiligheid in het team ontwikkelen? 4 heldere tips om de openheid te vergroten en beter samen te werken.
Tag Archives: leidinggeven
Een slechte werksfeer; wat kun jij eraan doen?
Een slechte werksfeer ontstaat vaak ongemerkt. Hoe kunnen professionals en leidinggevenden werksfeer, werkplezier en samenwerking verbeteren
Leidinggeven of niet? Een bewuste keuze
Wil je leidinggeven of toch niet? Een bewuste keuze maken voor een functie die je motiveert en waarin je je kwaliteiten kunt gebruiken
Omgaan met emoties van medewerkers; betrokken & professioneel
Over omgaan met emoties van medewerkers zonder jezelf te verliezen Als leidinggevende krijg je soms meer te horen dan alleen werkzaken. Een medewerker die privé vastloopt. Iemand die zichtbaar geraakt is in een overleg. Een conflict dat hoog oploopt. Of een gesprek waarin iemand zijn frustratie tegen je uit. Emoties van medewerkers zijn niet altijd gemakkelijk […]
Help, ik krijg weerstand van medewerkers. Wat nu?
leidinggevende met plezier in je werk, maar weerstand is lastig. Tips
Negatieve patronen in een team; wanneer samenwerking vastloopt
Negatieve patronen in een team hebben veel impact op de teamleden en op de teamprestaties. Hoe maak je van een negatief team een constructief team?
Weerstand in gesprekken: hoe blijf je in verbinding als het spannend wordt?
Weerstand in gesprekken: hoe blijf je in verbinding als het spannend wordt? Weerstand in gesprekken voorkomen? 5 inzichten en tips
Professionele zelfkennis; de basis voor sterk persoonlijk leiderschap
Hoe goed is jouw professionele zelfkennis? Jezelf leren kennen is een belangrijke basis voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Weet jij wat jouw waarden zijn, jouw kwaliteiten, jouw voorkeurscommunicatiestijl en jouw sterke punten en minder sterke punten? Het zorgt ervoor dat de regie over je eigen gedrag en houding naar anderen toe, versterkt wordt. Het […]
Maak je communicatiestijl flexibeler voor meer verbinding en invloed
Iedereen is anders en heeft een andere communicatiestijl. Dat leidt soms tot onbegrip. Pas daarom je communicatiestijl aan voor meer verbinding en invloed