Tips voor je persoonlijke ontwikkeling & professionele groei
10 tips voor meer overzicht in je werk en rust in je hoofd
Overzicht in je werk; Ultieme handvatten om stress te voorkomen voor meer rust, ontspanning en plezier in je werk Begin jij, als je ’s ochtends wakker wordt, ook met bedenken wat je vandaag allemaal moet doen? Word je gelijk onrustig omdat het teveel is, je te weinig tijd hebt, je bang bent dingen te vergeten […]
Hoe ga je om met miscommunicatie?
Miscommunicatie voorkomen en genezen tussen collega’s en in teams. 7 tips! Als twee of meer mensen met elkaar communiceren komt het regelmatig voor dat ze elkaar niet begrijpen. Er ontstaat miscommunicatie. Iedereen is uniek en communiceert vanuit zijn eigen karakter, gedachten en ervaringen en die zijn anders dan die van de gesprekspartner. Miscommunicatie is daarom […]
5 belangrijke vragen die je helpen de beste professionele versie van jezelf te ontwikkelen
Jezelf professioneel ontwikkelen naar meer succes, plezier en zelfvertrouwen in je werk “Ik wil mezelf kunnen zijn. En ik wil niet doen alsof ik een ander persoon ben op mijn werk. Maar ik wil wel meer uit mijn functie halen, mezelf professioneel ontwikkelen en meer verschil kunnen maken in mijn werk voor mezelf, voor mijn […]
‘Hoe goed ken jij jezelf?’ Vergroot je zelfkennis naar meer professionaliteit en succes in je werk
Zet bewust je sterke punten in en leer omgaan met je zwakke punten naar meer succes in je werk Hoe goed ken jij jezelf? Weet jij wat je sterke punten zijn en heel erg goed doet in je werk? En wat je zwakke punten zijn? Wil je de professionaliteit en effectiviteit van je werk vergroten, dan […]
‘Hoe goed ken jij jezelf? Ontdek welke gedachten jou kunnen belemmeren en versterken in je persoonlijke en professionele groei
Werk bewust aan versterkende gedachten voor persoonlijke en professionele ontwikkeling Heel de dag door hebben we gemiddeld zo’n 70.000 gedachten. Bewust of onbewust vertrouwen we op onze gedachten die onze basis vormen van wat we geloven en vinden van onszelf, van anderen, van onze omgeving en de wereld. Of het nu onze versterkende gedachten of belemmerende […]
5 Belangrijke denkfouten die je ervan weerhouden succesvol te communiceren
Succesvol communiceren; Begrijpen en begrepen worden Iedereen heeft vanaf zijn babytijd leren praten en dus begrijpen we elkaar altijd. Onze intenties zijn duidelijk en worden altijd geïnterpreteerd op de manier die we bedoelen. Toch? Of toch niet? Hoe vaak denken we allemaal wel eens: “Praten we nu langs elkaar heen?”, “Waarom blijft hij zo afstandelijk, […]
Vind je je werk saai worden? Zorg voor meer plezier en uitdaging in je werk en doe aan jobcrafting!
Uitdaging in je werk; 4 aspecten waarop jij je werk interessanter kunt maken en praktische tips hoe je dit kunt aanpakken Heb jij voldoende uitdaging in je werk en geeft het je voldoening? Vind je je werk interessant? Ga je elke dag met plezier naar je werk? Ik hou van werken zolang het werken is waarvan ik […]
Hoeveel invloed heeft stress op jouw professionele communicatie?
5 praktische tips om de invloed van stress te verminderen en succesvol te communiceren Stress heeft een vervelende invloed op onze communicatie. Emoties als frustratie, irritatie, boosheid of machteloosheid of overspoelen ons en gaan met ons aan de haal. Nadenken doen we niet meer, we reageren primair, waardoor we minder effectief gaan communiceren. Emoties op het […]
Wat is voor jou een professionele houding?
4 vragen die je helpen bewust je professionele houding en uitstraling te vergroten Iedereen wil goed zijn in zijn vak, van toegevoegde waarde zijn en verschil maken. Daarvoor bouw je kennis en kunde op. Maar alleen vakinhoudelijk sterk zijn, is niet genoeg. Om je toegevoegde waarde in je werk te vergroten, is je professionele houding […]
Voel jij je ook wel eens het communicatiecentrum van tegengestelde belangen?
Het centrum van miscommunicatie; over collega’s en leidinggevenden die jou gebruiken om onderlinge meningsverschillen op te lossen. 7 tips. Collega’s en leidinggevenden communiceren toch altijd heel open en duidelijk met elkaar, toch? Als ze het niet met elkaar eens zijn, dan spreken ze dat toch altijd naar elkaar uit om een oplossing te vinden voor het […]
5 belangrijke tips; van eilandjescultuur naar samenwerking
Van eilandjescultuur naar samenwerking voor het vergroten van het succes in je organisatie Als je vraagt aan mensen in een organisatie wat ze lastig vinden aan de onderlinge samenwerking, dan is de kans groot dat ze antwoorden met “onze eilandjescultuur”. Daarom geef ik je hieronder 5 belangrijke tips voor de ontwikkeling van eilandjescultuur naar samenwerking. […]
Laat jij je afleiden door belemmerende gedachten om te bereiken wat je echt wilt?
6 sleutels om je innerlijke weerstand te overwinnen Haal jij elke dag opnieuw veel voldoening en uitdaging uit je werk? Je hebt geen last van een knagend stemmetje in je hoofd dat zegt dat je eigenlijk nog wel wat te wensen hebt? Dat er nog iets anders is wat je echt wilt gaan doen? Bijvoorbeeld dat je […]
Over Ingrid Bannink
Ingrid Bannink is gediplomeerd en ervaren coach in Leiden, teamcoach, trainer en gespreksbegeleider. Met haar oprechte betrokkenheid, inlevingsvermogen en resultaatgerichtheid begeleidt zij mensen en teams bij hun persoonlijke ontwikkeling & professionele groei naar meer plezier, zelfvertrouwen en succes in hun werk.
Coaching
Loop je tegen situaties aan in je werk? Wil je vaardigheden ontwikkelen en je persoonlijk leiderschap versterken? Zoek je een gediplomeerd, prettige en doeltreffende coach om je te helpen met meer plezier, zelfvertrouwen en succes in je werk? Coaching persoonlijke ontwikkeling & professionele groei.
Ook online coaching!
Teamcoaching
Is de sfeer goed in het team? Worden teamdoelen behaald? Kunnen de teamleden constructief communiceren en samenwerken zonder onderlinge conflicten? Is het een nieuw team? Teamcoaching of teamontwikkeling voor een ontspannen en resultaatgericht sterk team. Coaching persoonlijke ontwikkeling en professionele groei voor teams.
Trainingen
Soms lopen mensen tegen situaties aan in hun werk of willen vaardigheden ontwikkelen. U wilt een inspirerende, effectieve training of bijeenkomst organiseren met een prettige, deskundige trainer, gespreksbegeleider. Ontspannen en succesvol werken, communiceren, samenwerken, leidinggeven van mensen en teams.