Ingrid Bannink
Ingrid Bannink is een ervaren coach in Leiden, teamcoach en begeleider van bijeenkomsten en gesprekken. Zij begeleidt mensen en teams bij hun persoonlijke ontwikkeling en professionele groei. Met oprechte betrokkenheid, scherp inzicht en een praktische insteek helpt ze hen effectiever functioneren, communiceren en samenwerken. Ingrid is aangesloten bij de NOBCO.
Wat mij drijft als coach? Ik geloof dat mensen tot bloei komen als ze zichzelf beter leren begrijpen en vanuit zelfvertrouwen hun eigen keuzes maken in hun werk en privéleven. In mijn coaching persoonlijke ontwikkeling en professionele groei breng ik rust, inzicht, concrete tips en richting. Lees meer over Ingrid Bannink als coach, teamcoach en begeleider van bijeenkomsten
Coaching
Wil je met meer plezier, zelfvertrouwen en succes werken en samenwerken? Loop je vast in je werk en/of balans in je werk en privéleven of wil je juist een volgende stap zetten in je carrière? Coaching persoonlijke ontwikkeling en professionele groei helpt je om inzicht te krijgen, keuzes te maken en met meer rust en richting te groeien in je werk.
Als ervaren coach in Leiden begeleid ik professionals en teams bij uiteenlopende vragen rondom balans, persoonlijke effectiviteit, communicatie, samenwerking en leiderschap. Coaching is altijd maatwerk: persoonlijk, praktisch en met oog voor wie jij bent en wat je nodig hebt. Online of op locatie in Leiden.
Lees meer over coaching bij Banninkcoaching
Teamcoaching
Wil je de samenwerking in je team versterken? Beter communiceren, duidelijke doelen behalen en samen met meer plezier werken? Of staat er juist een nieuw team aan de start? Teamcoaching helpt om onderlinge verbinding, vertrouwen en effectiviteit te vergroten in een ontspannen sfeer, met oog voor resultaat.
Lees meer over teamcoaching bij Banninkcoaching
Begeleiding
Bent u op zoek naar iemand die de begeleiding van uw bijeenkomst of gesprekken op een verbindende, inspirerende en doeltreffende manier vormgeeft en leidt?
Regelmatig begeleid ik diverse interactieve bijeenkomsten tussen mensen en voor teams en organisaties. Samen met de opdrachtgever en deelnemers werken we op een ontspannen, inspirerende en resultaatgerichte manier aan nieuwe (gezamenlijke) inzichten. Om deze vervolgens om te zetten in concrete plannen en acties. Denk bijvoorbeeld aan de begeleiding van een teamdag, intervisie of een constructieve manier van gespreksbegeleiding met een team of meerdere teams over een bepaald onderwerp. Benieuwd naar begeleiding van bijeenkomsten en gesprekken door Ingrid Bannink? Lees hier verder.
Inspiratie Persoonlijke ontwikkeling en professionele groei
5 handvatten om je persoonlijke effectiviteit in je werk te vergroten
Vergroten van je professionele en persoonlijke effectiviteit in je werk Je hoeft niet altijd tegen lastige situaties in je werk aan te lopen om te gaan werken aan het vergroten van je persoonlijke effectiviteit. Soms is het gewoon goed om stil te staan bij de manier waarop je in je werk staat, welke gedachten je helpen je […]
Geef je ook wel eens niet je mening omdat je bang bent om afgebrand te worden?’
3 tips voor meer lef om je mening te geven en 3 tips om om te gaan met botte reacties Herken je dit? Collega’s of je leidinggevende die heel bot reageren als jij enthousiast vertelt over een nieuw idee. Gevoel afgebrand te worden Of dat je maar niets meer vraagt, omdat je bij voorbaat al […]
Omgaan met tegenslag; 5 tips!
Tegenslag; 3 stappen vooruit, 1 stap terug. Iedereen heeft doelen in zijn werk en leven om te bereiken. Een project goed afronden, een verwaarloosd huis bewoonbaar maken, goede resultaten behalen in je werk. En het liefst willen we onze doelen zo snel mogelijk en via een rechte lijn vanaf het begin tot het einde bereiken. […]
15 gedachten die je ervan weerhouden effectiever te communiceren & hoe het anders kan.
Leren effectief te communiceren; heeft u voor mij niet gewoon een pilletje? Zou het niet heerlijk zijn als je gewoon een pilletje kon innemen en van de één op de andere dag effectiever kon communiceren? Dat je er verder helemaal niets voor hoefde te doen om nieuwe vaardigheden te leren, meer zelfvertrouwen te ontwikkelen en […]
Help, hoe krijg ik mijn collega in beweging?
5 tips om te voorkomen dat de stoom uit je oren komt Vind je het ook zo frustrerend als een collega niet doet wat er van hem verwacht wordt? Een collega die de kantjes ervan afloopt, gauw tevreden is met wat hij vandaag gedaan heeft en vaak van zijn werkplek loopt om gezellig bij te […]
Onzeker in een nieuwe situatie? 5 tips om je zelfvertrouwen terug te winnen
Zelfvertrouwen vergroten voor meer plezier en succes in je werk Jarenlang heb je met veel plezier en zelfvertrouwen je werk gedaan. Je bent succesvol, haalt voldoening uit je werk en hebt het gevoel dat je iets belangrijks toevoegt aan de organisatie waarin je werkt. Onzeker worden Maar ineens gebeurt er iets waardoor je volledig uit […]
Individueel Leidinggeven; Voor elke medewerker een eigen stijl vanuit jouw kwaliteiten!
Hoe gemakkelijk kun jij schakelen in jouw stijl van leidinggeven? Iedere medewerker is uniek en heeft andere wensen en behoeften om zijn werk goed te kunnen doen. Dat betekent dat je als leidinggevende regelmatig moet schakelen in je communicatie als je wilt dat de boodschap aankomt bij je medewerker en dat hij gemotiveerd blijft. Dat […]
Krijg jij energie van leidinggeven?
Voor – en nadelen van het leidinggeven Vroeger werd je vaak leidinggevende omdat jij degene was met de langste staat van dienst of met de meeste inhoudelijk kennis. Er werd vaker niet dan wel gekeken naar je vaardigheden; of je wel geschikt was om leiding te geven. 20 jaar geleden werd ik zelf, zonder overleg, […]