Samenwerken. Effectief communiceren en samenwerken is niet gemakkelijker. Gebruik deze tips en handvatten voor een betere teamsamenwerking.
Je collega heeft een andere mening dan jij. “Maar het is toch logisch wat ik bedoel?” Het leven zou ogenschijnlijk zoveel gemakkelijker zijn als iedereen het met elkaar eens is op de werkvloer. Als we het zelfde denken en voelen, dezelfde belangen en doelen hebben en dezelfde waarden belangrijk vinden. En als we binnen het…
Constructief omgaan met een teamconflict om de samenwerking en prestaties te versterken Conflicten zijn bijna onvermijdelijk als je samenwerkt met anderen. De meeste mensen hebben er in hun werk wel eens mee te maken gehad. Een verschil van inzicht, een andere mening, idee of belang kan escaleren van een pittige discussie tot een uit de…
Ontspannen en effectief samenwerken met verschillende karakters voor meer werkplezier en het gewenste resultaat Het liefst willen we met iedereen prettig en ontspannen samenwerken. Tegelijkertijd willen we dat de dingen gaan zoals wij in het in ons hoofd hebben. ‘Want het is toch logisch dat het zo gebeurt?’ Als je een functie hebt waarbij je…
Waarom een soepele samenwerking niet altijd vanzelfsprekend is Een soepele samenwerking is niet vanzelfsprekend. Een team bestaat uit unieke personen met hun gewoontes, ervaringen, kwaliteiten en persoonlijkheid. Teamleden uiten zich daarom verschillend en hebben andere meningen en (persoonlijke) belangen. Dat een team bestaat uit mensen die onderling verschillend zijn, hoeft de samenwerking niet te belemmeren.…
Met meer plezier en succes samenwerken om de teamdoelen effectief te behalen In hoeverre werk jij in een effectief team? Een effectief team is een team waarin de teamleden prettig met elkaar communiceren en samenwerken en waarin zij werken aan het behalen van de gemeenschappelijke teamdoelen. De teamleden zijn vaak inhoudelijk deskundig en hebben bovendien…
Vergaderen; energieslurpend of zinvol? Zie je ook wel eens op tegen een vergadering? Omdat de vergadering niet effectief is, regelmatig chaotisch verloopt, veel te lang duurt en er geen of vage besluiten worden genomen? Hoewel vergaderingen vaak nodig zijn, kunnen ze ook energieslurpend en tijdrovend zijn, bakken met geld kosten en demotiverend werken. Hoe kun…
5 redenen om je organisatiesensitiviteit te ontwikkelen en 5 tips hoe je dit kunt doen Organisatiesensitiviteit roept regelmatig weerstand op bij de mensen die ik coach en train: “Zo’n containerbegrip, wat moet ik ermee?” of “De anderen mogen eerst wel eens sensitiever naar ons toe worden.” Maar deze professionele vaardigheid kan je veel opleveren. Wat…
Gelukkig! We communiceren allemaal verschillend in het team; 8 tips om de teamcommunicatie te verstevigen Werk jij ook in een team met professionals dat samenwerkt om teamdoelstellingen te behalen? Waarbij ieder teamlid zijn eigen steentje bijdraagt met zijn eigen expertise en kwaliteiten? Een goede teamcommunicatie is belangrijk om constructief en plezierig met elkaar te communiceren…
3 handvatten om te blijven investeren in duurzaam samenwerken op de werkvloer Vraag je je ook wel eens af waarom samenwerken niet gewoon vanzelf gaat? Vind je samenwerken op de werkvloer met je collega’s, je leidinggevende, met andere teams of organisaties vaak ook lastig? Net als met communiceren vinden professionals vaak dat samenwerken vanzelf moet…