Teamconflict oplossen

Een teamconflict oplossen in 6 stappen

Een teamconflict oplossen ; constructief werken met je collega’s aan een oplossing

Hoe goed je ook je best doet om teamconflicten te voorkomen, de meeste secretaresses, officemanagers en managementassistenten hebben er in hun werk weleens mee te maken gehad. Ben je echter samen met je collega’s in straat constructief te werken aan het oplossen van een teamconflict, dan kunnen jullier er sterker uitkomen.

Artikel van Ingrid Bannink in Managementsupport, vakblad voor ondersteuners.

Een teamconflict oplossen; Verbeteren van de samenwerking en de prestaties

Voorbeelden die ik als teamcoach en trainster geregeld bij secretaresseteams tegenkom, zijn:

  • Collega’s die niet openstaan voor elkaars standpunten
  • Teamleden die het conflict vermijden
  • Collega’s die een zondebok aanwijzen

Daarom ‘Een teamconflict oplossen in zes stappen’

Oplossen van een teamconflict

Stap 1: Herken en Erken een teamconflict tijdig

Stap 2: Is iedereen bereik om actief mee te werken aan het oplossen van het teamconflict?

Wil je de overige vier stappen ook lezen? Lees dan hier verder: Managementsupport~teamconflict~2018 juni

Voordat je het weet, gaan emoties meespelen en escaleert een discussie over de inhoud in een conflict

Heb je een conflict in je team? Zijn er onderhuidse of zichtbare spanningen in jouw team? Heb je hulp nodig?

Neem contact met me op; Teamconflict oplossen voor meer onderlinge samenwerking, plezier en zichtbaar betere prestaties.


Was deze column interessant voor je?

Meld je dan ook aan en ontvang regelmatig gratis praktische tips en inspiratie over persoonlijke ontwikkeling en professionele groei  naar meer plezier, zelfvertrouwen en succes in het werk.


Al meer dan 2.500 lezers gingen je voor!

Je ontvangt geen 'spam'. Je kunt je op ieder moment afmelden en je e-mailadres wordt niet aan derden gegeven.

Geplaatst in Columns, Ingrid in het nieuws en getagd met , , , .